Şirketimizin Kariyer Politikası aşağıda belirtilen ilkeleri kapsar:

• Tüm çalışanların haklarını korumak, çalışanlara eşit ve adil davranmak,

• Görevin gerektirdiği niteliklere uygun çalışanları tedarik ve seçiminde azami dikkat göstermek ve bu konularda seçim aşamasında çağdaş bilimsel metotları kullanmak,

• Çalışanların yetenek ve yeterliliklerine göre mesleki gelişmelerini ve değişen koşullara uyumlarını sağlamak amacı ile eğitim olanakları sağlamak,

• Başarılı çalışanları olanaklar ölçüsünde özendirmek ve ödüllendirmek,

•Çalışanların kendisini ilgilendiren konularda zamanında haberdar edilip, görüş ve önerilerini üst kademelere ulaşabilmesi amacıyla etkin bir haberleşme düzeni oluşturmak,

• Çalışanların ücretlerini objektif ölçüler içerisinde Eczacıbaşı Topluluğu'nca uygulanan iş değerlendirme sistemine göre belirlemek,

• Yönetim görevlerine öncelikle şirket içinden yetişen kişilerden atama yapmaya özen göstermek. (Bu amaçla her yöneticinin kendi yerine aday olabilecek çalışanı desteklemesi beklenir.)

• Tüm çalışanları Toplam Kalite anlayışı içerisinde işyeri kurallarına uygun olarak düzenli ve uyum içerisinde çalışmasını sağlamak..